LEVEL UP HR: EXECUTIVE PROGRAM
Trodnevni executive program za HR lidere
- 10-12. decembar 2026.
- Hotel Tonanti, Vrnjačka Banja | Online Zoom
O obuci
Level Up HR: Executive Program je trodnevni interaktivni program namenjen HR direktorima, HR liderima i C-level menadžerima koji žele da unaprede stratešku ulogu HR-a, osnaže liderske kapacitete i pronađu konkretna rešenja za savremene organizacione izazove.
Program povezuje liderstvo, organizacione kulturu, razvoj ljudi i poslovne rezultate, sa fokusom na to kako HR može da doprinese stvaranju uspešnijih, agilnijih i održivijih organizacija.
Kroz praktičan rad na realnim poslovnim situacijama, učesnici će preispitivati postojeće pristupe liderstvu i upravljanju ljudima, analizirati raskorak između organizacionih vrednosti i svakodnevne prakse i istraživati nove načine za unapređenje saradnje, odgovornosti i učinka.
Umesto klasičnog predavanja, program se zasniva na iskustvenom učenju, grupnom radu i razmeni iskustava među učesnicima.
Program integriše praktične pristupe i alate kao što su Functional Fluency (TIFF©), Management 3.0, i principi iskustvenog učenja, sa ciljem da učesnici stečene uvide pretvore u konkretne aktivnosti i promene u svojim organizacijama.
Teme i agenda
Leadership & People
Od ličnog uticaja do psihološke sigurnosti- Uloga HR lidera u savremenim organizacijama i mapiranje ključnih poslovnih i organizacionih izazova.
- Liderska svest i uticaj ponašanja na odnose, saradnju i rezultate – Functional Fluency (TIFF©).
- Razumevanje funkcionalnih i disfunkcionalnih obrazaca ponašanja u liderskoj komunikaciji.
- Psihološka sigurnost kao osnova poverenja, otvorene komunikacije, inovacija i učenja iz grešaka.
- Prepoznavanje sopstvenog liderskog uticaja i mogućnosti za unapređenje saradnje u timovima.
ORGANIZATION & CULTURE
Od deklarisanih vrednosti do stvarnog načina rada- Liderske pretpostavke o ljudima i njihov uticaj na organizacionu kulturu i sisteme upravljanja.
- Organizaciona kultura i struktura: kako prepoznati raskorak između vrednosti, procesa i svakodnevne prakse.
- Sistemske prepreke angažovanosti, odgovornosti i međufunkcionalnoj saradnji.
- HR prakse: dizajniranje HR usluga i procesa prema stvarnim potrebama zaposlenih i biznisa.
- Management 3.0 i agilni principi u razvoju timova, odgovornosti i saradnje.
PERFORMANCE & TRANSFORMATION
Od HR inicijativa do merljivih rezultata- Savremeni pristupi upravljanju učinkom i preispitivanje tradicionalnih sistema ocenjivanja.
- OKR – povezivanje organizacionih prioriteta, ciljeva timova i HR strategije.
- Razvoj kulture kontinuiranog učenja i unapređenja učinka.
- Agilno planiranje, razvoj zaposlenih
- Beyond Budgeting i alternativni pristupi organizacionoj odgovornosti i upravljanju.
- Izrada individualnog 90-dnevnog akcionog plana za primenu naučenog u sopstvenoj organizaciji.
- Razmena iskustava i uspostavljanje mreže profesionalne podrške među učesnicima.
Za koga je obuka?
Program je namenjen profesionalcima koji imaju stratešku ili razvojnu odgovornost za ljude, timove i organizaciju:
- HR direktorima i rukovodiocima ljudskih resursa.
- HR Business Partnerima koji sarađuju sa višim menadžmentom.
- C-level liderima i članovima upravljačkih timova.
- Liderima organizacionog razvoja, razvoja talenata i organizacione kulture.
- Menadžerima koji žele da unaprede liderske prakse i izgrade agilnije organizacione sisteme.
Program je posebno koristan za lidere koji se suočavaju sa izazovima organizacionih promena, angažovanosti zaposlenih, međufunkcionalne saradnje, razvoja menadžmenta i usklađivanja HR strategije sa poslovnim ciljevima.
Predavač
Radmila Čokić
Radmila Čokić je HR profesionalka sa višegodišnjim iskustvom u oblasti upravljanja ljudskim resursima, organizacionog razvoja i rada sa liderima i timovima.
- Osnivačica je konsultantske kompanije All About People, kroz koju se bavi razvojem ljudi, unapređenjem liderskih kapaciteta i kreiranjem organizacionih okruženja u kojima su ljudi i poslovni rezultati međusobno povezani.
- U svom radu kombinuje praktično HR iskustvo sa savremenim razvojnim pristupima i alatima, uključujući Functional Fluency, Management 3.0 i agilne principe rada. Posebno je usmerena na povezivanje ponašanja lidera sa organizacionom kulturom, kvalitetom saradnje i održivim poslovnim rezultatima.
Kotizacija
Uživo
- Prezentacije i radni materijal
- Kafe pauze
- Poklon paket
Online
- Prezentacije i radni materijal
- Poklon paket
Smeštaj u Hotelu Tonanti
Smeštaj za učesnike konferencije organizovan je u Hotelu Tonanti u Vrnjačkoj Banji. U nastavku možete pogledati šta je sve uključeno u paket, a navedene cene su iskazane po osobi.
- 2 Puna pansiona
- Svečana večera van hotela
- Korišćenje bazena i spa
- Parking, osiguranje, boravišne takse
jednokrevetna
35.700 RSD +PDV
dvokrevetna
26.300 RSD +PDV
Sertifikat
Sertifikat o završenoj obuci.
