DATUM
MESTO
ONLINE
UŽIVO
za pretplatnike
SVE TRI RADIONICE | hotel Moskva
48.330 rsd + pdv
53.700 rsd + pdv
SVE TRI RADIONICE | Online
39.690 rsd + pdv
44.700 rsd + pdv
popust od 10%
Obezbeđen parking u TC Rajićeva
Sertifikat
Gift bag za sve polaznike uživo
Zajednički ručak
Pregled razloga za otkaz zaposlenom od strane poslodavca kroz Zakon o radu i sudsku praksu.
Ana Arambašić, advokat u beogradskoj kancelariji SOG u saradnji sa Kinstellar, specijalizovana za spajanja i akvizicije (M&A), korporativno pravo i privatni kapital, sa posebnim fokusom na radno pravo.
Ana pruža pravnu pomoć domaćim i međunarodnim klijentima u vezi sa korporativnim strukturama, M&A transakcijama, međunarodnim poslovima, radnim odnosima i zastupa klijente pred svim državnim organima u Republici Srbiji.
Njena ekspertiza u oblasti radnog prava obuhvata izradu ugovora i pravilnika o radu, internih akata/politika i sistematizacije poslova, usklađivanje sa zakonskom regulativom iz oblasti radnog prava i sve aspekte radnih odnosa u kontekstu spajanja i akvizicija – kako pre same kupovine postojećeg privrednog društva, tako i kroz savetovanje o potencijalnim zakonskim obavezama koje proističu iz postojećih kolektivnih ugovora/pravilnika o radu, aktuelnih ili mogućih sporova sa zaposlenima, kao i o post-akvizicionim integracijama.
Njeno višegodišnje iskustvo uključuje i restrukturiranje zaposlenih, organizaciju radnog vremena i preraspodelu radnog vremena, šeme zarada i bonusa, sve vrste prestanka radnog odnosa – posebno postupke tehnološkog viška, privremene boravišne i radne dozvole za strane državljane, podršku tokom pregovora sa sindikatima, kao i radne sporove i upravne postupke pred inspekcijom rada.
Ima bogato iskustvo u zastupanju klijenata pred svim državnim organima, a naročito u radnopravnim sporova (više od 300 postupaka), a u vezi sa stručnim osposobljavanjem zaposlenih, prestankom radnog odnosa, utvrđivanjem postojanja radnog odnosa, ništavošću odredaba pravilnika o radu i ugovora o radu, potraživanjima zaposlenih, sporazumima o zabrani konkurencije, povredama poslovne tajne, nelojalnom konkurencijom i mobingom.
Poslodavac nije zadovoljan radom ili ponašanjem zaposlenog, ali je u nedoumici na koji način i po kom osnovu može zaposlenom otkazati ugovor o radu – pregled razloga za otkaz zaposlenom od strane poslodavca kroz Zakon o radu i sudsku praksu
Svim poslodavcima, rukovodiocima kadrovskih i pravnih službi, advokatima, pravnicima, direktorima, vlasnicima kompanija i svim ostalim zainteresovanim licima.
Ana Arambašić
ADRESA
Acta Media doo
Kralja Petra 45
11000 Beograd
TELEFON
OBLASTI
Opšti uslovi Politika privatnosti