Specijalista za radno pravo

Trodnevni trening sa predstavnikom pravosuđa I advokatom specijalizovanim za radno pravo
Danka Draško | Biserka Živanović

DATUM

23, 24. i 25. jul

MESTO

Online Zoom

CENA

ONLINE

44.100 RSD + PDV

za pretplatnike

SVE TRI RADIONICE | hotel Moskva

48.330 rsd + pdv

53.700 rsd + pdv

SVE TRI RADIONICE | Online

39.690 rsd + pdv

44.700 rsd + pdv

PRIJAVA NA SVE 3 RADIONICE

popust od 10%

Obezbeđen parking u TC Rajićeva

Gift bag za sve polaznike uživo

Zajednički ručak

O SEMINARU

Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur.

Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of “de Finibus Bonorum et Malorum” (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance.

Teme:

Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undou btable source. Lorem Ipsum comes from sections

TEME

RADIONICA 1 – 23. jul
PREGLED PROPISA IZ OBLASTI RADNOG PRAVA

Teme:

Pregled propisa iz oblasti radnog prava – Zakon o radu, Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, Zakon o zaštiti uzbunjivača, Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu i sl.
Najvažnije obaveze poslodavca iz oblasti radnog prava
Primeri opštih akata (kolektivni ugovor, pravilnici, procedure i sl.) i pojedinačnih akata poslodavca (odluke, rešenja)
Zasnivanje radnog odnosa – ugovor o radu sa obaveznim elementima, preporuke iz prakse
Rad u prostorijama poslodavca i rad van prostorija poslodavca (od kuće i na daljinu) i tzv. kombinovani rad sa posebnim osvrtom na najčešće greške poslodavaca iz prakse
Probni rad – da li postoji razlika između postupka za utvrđivanje znanja i sposobnosti zaposlenih tokom trajanja probnog rada i nakon isteka probnog rada, na koji način poslodavci mogu da prate rad zaposlenih, koji su kriterijumi za utvrđivanje rezultata rada i sposobnosti zaposlenih
Klauzula zabrane konkurencije – koji uslovi moraju da budu ispunjeni kako bi se ustanovila klauzula zabrane konkurencije, koliki je iznos naknade koju su poslodavci dužni da plaćaju u slučaju klauzule zabrane konkurencije posle prestanka radnog odnosa
Rad zakonskog zastupnika poslodavca – menadžerski ugovor sa posebnim osvrtom na mišljenje Ministarstva finansija koje govori o odricanju od naknade za rad
Drugi oblici angažovanja kod poslodavca, odnosno rad van radnog odnosa (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovorom o dopunskom radu) – ograničenja, potencijalni rizici i praksa

RADIONICA 2 – 24. jul
NAJČEŠĆI POSTUPCI U RADNOM PRAVU

  • Postupak zaključenja aneksa ugovora o radu – analiza celokupnog postupka sa uputstvima za ponudu i aneks
  • Prestanak radnog odnosa, sa posebnim osvrtom na postupak otkaza ugovora o radu po osnovu tehnološkog viška, povrede radne obaveze i nepoštovanje radne discipline
  • Primeri akata koji postoje kod prestanka radnog odnosa
  • Kada je poslodavac dužan da uključi Nacionalnu službu za zapošljavanje u postupku viška
  • Pravila dostavljanja akata u radnom odnosu – da li je moguće elektronsko dostavljanje akata, zašto je važno ispoštovati pravila dostavljanja, kakvo je stanje u praksi
  • Postupak naknade štete kod poslodavca – da li postoji način da poslodavci obustave od zarade iznos na ime naknade štete koju je zaposleni pričinio
  • Inspekcijski nadzor i prekršaji iz Zakona o radu
  • Postupak pribavljanja privremenog boravka stranca iz Zakona o strancima
  • Postupak pribavljanja radne dozvole iz Zakona o zapošljavanju stranaca sa odgovorom na pitanje kada poslodavac nije dužan da pribavlja radnu dozvolu

RADIONICA – 25. jul
NAJNOVIJA SUDSKA RADNOPRAVNA PRAKSA

  • Ugovor o radu: obavezni elementi, sudska praksa u vezi sa otkazivanjem prečišćenog teksta ugovora o radu, otkazivanjem ugovora o radu tokom trajanja probnog rada, klauzulom zabrane konkurencije
  • Aneks ugovora o radu: sudska praksa u vezi sa izmenom ugovorenih uslova rada, postupkom zaključivanja aneksa, konkretizovanjem razloga u ponudi, odbijanjem ponude i time šta se smatra odgovarajućim poslom
  • Rad van radnog odnosa: sudska praksa u vezi sa zaključivanjem i raskidom ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ugovorom o delu – sudska praksa i (ne)mogućnost da rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima preraste u rad na neodređeno vreme
  • Radni odnos na određeno vreme: sudska praksa u vezi sa trajanjem i preobražajem u radni odnos na neodređeno vreme i ostvarivanje sudske zaštite
  • Disciplinske mere: sudska praksa u vezi sa postupkom izricanja mera i vrstama disciplinskih mera
  • Prava zaposlenog na naknadu troškova i način iskazivanja kroz obračun
  • Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu: sudska praksa u vezi sa zaštićenim kategorijama zaposlenih
  • Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca: sudska praksa u vezi sa postupkom otkaza ugovora o radu na osnovu različitih otkaznih razloga, rokom zastarelosti, sa posebnim osvrtom na postupak za utvrđivanje viška zaposlenih i drugi radnopravni instituti.

PREDAVAČ

Biserka Živanović

Biserka Živanović, sudija Vrhovnog kasacionog suda (u penziji od novembra 2022.. godine), sa višedecenijskim iskustvom iz oblast radnog prava i radnih sporova. Član ispitnog odbora za ispitni predmet Radno pravo.

Danka Draško

Danka Draško je advokat u advokatskoj kancelariji Živković Samardžić, jednoj od vodećih u Srbiji. 

Ako treba više teksta … Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections

Šta možete da očekujete?

Ovaj trodnevni trening idealna je prilika da:

• savladate postupke angažovanja radne snage ( sa primerima prateće dokumentacije),
• pravilno sprovedete procedure kod najčešćih postupaka u radnom pravu: aneks, otkaz, naknada štete, pribavljanje privremenog boravka i radne dozvole,
• saznate sve o najnovijoj sudskoj radnopravnoj praksi.

Ako treba više texta…. Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections

kome je seminar namenjen?

Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur.

Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections 1.10.32 and 1.10.33 of “de Finibus Bonorum et Malorum” (The Extremes of Good and Evil) by Cicero, written in 45 BC. This book is a treatise on the theory of ethics, very popular during the Renaissance.

Ako treba više texta… Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source. Lorem Ipsum comes from sections

24, 25. i 26. april 2025.
28, 29. i 30. april 2025.
14. 15. i 16. maj 2025.
19, 20. i 21. maj 2025.
16. i 17. jun 2025.

Podaci o kompaniji

Podaci o zaposlenom

Odaberite oblasti iz koje želite da primate obaveštenja

Potvrda o korišćenju dostavljenih podataka

Hvala Vam na prijavi za seminar

" Specijalista za radno pravo "

Predračun će biti poslat na Vašu e-mail adresu!

*ukoliko ne vidite email, proverite spam ili junk folder