Uvek aktuelna tema
5/5
specijalista za radno pravo
Trodnevni trening sa predstavnikom pravosuđa i advokatom specijalizovanim za radno pravo
27, 28. i 29. mart
10 do 14 h
Biserka Živanović
Danka Draško
- saznaćete koji sve oblici angažovanja radne snage su mogući sa primerima prateće dokumentacije
- pravilno sprovesti procedure kod najčešćih postupaka u radnom pravu
- aneks, otkaz, naknada štete, pribavljanje privremenog boravka i radne dozvole
- čuti sve o najnovijoj sudskoj radnopravnoj praksi.
sagledavanje radnopravnih-instituta sa svih aspekata sa kojima se susreću poslodavci.
Hotel "Moskva"
47.
800
Predavači:
Biserka Živanović, sudija Vrhovnog kasacionog suda (u penziji od novembra 2022.. godine), sa višedecenijskim iskustvom iz oblast radnog prava i radnih sporova. Član ispitnog odbora za ispitni predmet Radno pravo.
Danka Draško je advokat u advokatskoj kancelariji Živković Samardžić, jednoj od vodećih u Srbiji. Svakodnevno savetuje klijente u postupku pripreme celokupne radno-pravne dokumentacije, a specijalizovana je za postupak prestanka radnog odnosa, posebno u pogledu postupka otkaza ugovora o radu od strane poslodavca po osnovu viška zaposlenih, povrede radne obaveze i nepoštovanja radne discipline.
27.03.2023. od 10 do 14 h
RADIONICA I
Pregled propisa iz oblasti radnog prava– oblici angažovanja sa primerima dokumentacije
- Pregled propisa iz oblasti radnog prava – Zakon o radu, Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, Zakon o zaštiti uzbunjivača, Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu i sl.
- Najvažnije obaveze poslodavca iz oblasti radnog prava
- Primeri opštih akata (kolektivni ugovor, pravilnici, procedure i sl.) i pojedinačnih akata poslodavca (odluke, rešenja)
- Zasnivanje radnog odnosa – ugovor o radu sa obaveznim elementima, preporuke iz prakse
- Rad u prostorijama poslodavca i rad van prostorija poslodavca (od kuće i na daljinu) i tzv. kombinovani rad sa posebnim osvrtom na najčešće greške poslodavaca iz prakse
- Probni rad – da li postoji razlika između postupka za utvrđivanje znanja i sposobnosti zaposlenih tokom trajanja probnog rada i nakon isteka probnog rada, na koji način poslodavci mogu da prate rad zaposlenih, koji su kriterijumi za utvrđivanje rezultata rada i sposobnosti zaposlenih
- Klauzula zabrane konkurencije – koji uslovi moraju da budu ispunjeni kako bi se ustanovila klauzula zabrane konkurencije, koliki je iznos naknade koju su poslodavci dužni da plaćaju u slučaju klauzule zabrane konkurencije posle prestanka radnog odnosa
- Rad zakonskog zastupnika poslodavca – menadžerski ugovor sa posebnim osvrtom na mišljenje Ministarstva finansija koje govori o odricanju od naknade za rad
- Drugi oblici angažovanja kod poslodavca, odnosno rad van radnog odnosa (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovorom o dopunskom radu) – ograničenja, potencijalni rizici i praksa
28.03.2023. od 10 do 14 h
RADIONICA II
Najčešći postupci u radnom pravu – aneks, otkaz, naknada štete, pribavljanje privremenog boravka i radne dozvole
- Postupak zaključenja aneksa ugovora o radu – analiza celokupnog postupka sa uputstvima za ponudu i aneks
- Prestanak radnog odnosa, sa posebnim osvrtom na postupak otkaza ugovora o radu po osnovu tehnološkog viška, povrede radne obaveze i nepoštovanje radne discipline
- Primeri akata koji postoje kod prestanka radnog odnosa
- Kada je poslodavac dužan da uključi Nacionalnu službu za zapošljavanje u postupku viška
- Pravila dostavljanja akata u radnom odnosu – da li je moguće elektronsko dostavljanje akata, zašto je važno ispoštovati pravila dostavljanja, kakvo je stanje u praksi
- Postupak naknade štete kod poslodavca – da li postoji način da poslodavci obustave od zarade iznos na ime naknade štete koju je zaposleni pričinio
- Inspekcijski nadzor i prekršaji iz Zakona o radu
- Postupak pribavljanja privremenog boravka stranca iz Zakona o strancima
- Postupak pribavljanja radne dozvole iz Zakona o zapošljavanju stranaca sa odgovorom na pitanje kada poslodavac nije dužan da pribavlja radnu dozvolu
29.03.2023. od 10 do 14 h
RADIONICA III
Najnovija sudska radnopravna praksa
- Ugovor o radu: obavezni elementi, sudska praksa u vezi sa otkazivanjem prečišćenog teksta ugovora o radu, otkazivanjem ugovora o radu tokom trajanja probnog rada, klauzulom zabrane konkurencije
- Aneks ugovora o radu: sudska praksa u vezi sa izmenom ugovorenih uslova rada, postupkom zaključivanja aneksa, konkretizovanjem razloga u ponudi, odbijanjem ponude i time šta se smatra odgovarajućim poslom
- Rad van radnog odnosa: sudska praksa u vezi sa zaključivanjem i raskidom ugovora o privremenim i povremenim poslovima, ugovorom o delu – sudska praksa i (ne)mogućnost da rad na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima preraste u rad na neodređeno vreme
- Radni odnos na određeno vreme: sudska praksa u vezi sa trajanjem i preobražajem u radni odnos na neodređeno vreme i ostvarivanje sudske zaštite
- Disciplinske mere: sudska praksa u vezi sa postupkom izricanja mera i vrstama disciplinskih mera
- Prava zaposlenog na naknadu troškova i način iskazivanja kroz obračun
- Posebna zaštita od otkaza ugovora o radu: sudska praksa u vezi sa zaštićenim kategorijama zaposlenih
- Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca: sudska praksa u vezi sa postupkom otkaza ugovora o radu na osnovu različitih otkaznih razloga, rokom zastarelosti, sa posebnim osvrtom na postupak za utvrđivanje viška zaposlenih i drugi radnopravni instituti…
