NAKNADA ŠTETE U RADNOM ODNOSU – Ko odgovara, za koju štetu i kako se ona naplaćuje

Jelena Ašanin – advokat sa iskustvom preko 20 godina

Prijavite se

DATUM

16. septembar 2026.

od 10 do 14h

MESTO

Hotel Moskva | Online Zoom

CENA KOTIZACIJE (UŽIVO)

24.700 RSD + PDV

CENA KOTIZACIJE (ONLINE)

21.000 RSD + PDV

SVE TRI RADIONICE | hotel Moskva

48.330 rsd + pdv

53.700 rsd + pdv

SVE TRI RADIONICE | Online

39.690 rsd + pdv

44.700 rsd + pdv

PRIJAVA NA SVE 3 RADIONICE

popust od 10%

Obezbeđen parking u TC Rajićeva

Sertifikat

Gift bag za sve polaznike uživo

Zajednički ručak

Šta se dešava kada zaposleni ošteti opremu poslodavca, prouzrokuje poslovni gubitak ili štetu trećem licu? Sa druge strane, ko odgovara kada zaposleni pretrpi povredu na radu ili drugu materijalnu ili nematerijalnu štetu?

Seminar se bavi ključnim pitanjima odgovornosti za štetu u radnom odnosu – ko odgovara, pod kojim uslovima, kako se utvrđuje visina štete i da li poslodavac može jednostavno da je naplati obustavom od zarade.

Odgovornost za štetu u radnom odnosu nalazi se na preseku Zakona o radu i opštih pravila obligacionog prava. Posebna pažnja biće posvećena pravilnom utvrđivanju odgovornosti, dokazivanju i dokumentovanju štetnog događaja, kao i praktičnim pitanjima koja se javljaju u postupku naknade štete.

Cilj seminara je da učesnicima pruži jasan i praktičan pregled pravila koja uređuju odgovornost zaposlenih i poslodavaca, uz osvrt na najčešće situacije i probleme iz prakse.

KADA ZAPOSLENI PROUZROKUJE ŠTETU POSLODAVCU

kada zaposleni odgovara za štetu i koji stepen krivice je potreban;
šta poslodavac mora da dokaže – štetu, njenu visinu, uzročnu vezu i odgovornost zaposlenog;
odgovornost kada je štetu prouzrokovalo više zaposlenih;
kako se sprovodi interni postupak utvrđivanja odgovornosti i koja dokumentacija je potrebna;
može li poslodavac da naknadu štete odbije od zarade zaposlenog;
kada se pokreće sudski postupak.

KADA POSLODAVAC ODGOVARA ZAPOSLENOM

materijalna i nematerijalna šteta;
povreda na radu, profesionalna bolest i bolest u vezi sa radom;
odgovornost po osnovu krivice i odgovornost bez obzira na krivicu;
naknada stvarne štete i izmakle koristi;
naknada nematerijalne štete zbog povrede prava ličnosti, ugleda i časti i drugih povreda prava zaposlenog.

KADA ZAPOSLENI PROUZROKUJE ŠTETU TREĆEM LICU

ko odgovara oštećenom – zaposleni ili poslodavac;
kada poslodavac odgovara za postupanje zaposlenog;
kada poslodavac ima pravo da zahteva regres od zaposlenog.

OSIGURANJE I NAKNADA ŠTETE

šta se dešava kada je štetni događaj pokriven osiguranjem;
prijava štetnog događaja i odnos osiguranja i odgovornosti poslodavca;
regres i raspodela rizika između zaposlenog, poslodavca i osiguravača.

*Poseban akcenat biće na praktičnim slučajevima: zaposleni je oštetio imovinu poslodavca – šta poslodavac može da uradi; nastala je velika poslovna šteta – kako se dokazuje odgovornost; zaposleni je povređen na radu – ko odgovara i šta se naknađuje; štetu je pretrpelo treće lice – ko je dužan da je plati i kada postoji pravo na regres.

Jelena Ašanin

Samostalni advokat, sa iskustvom preko 20 godina – savetuje kompanije u oblasti korporativnog i radnog prava, komercijalnih ugovora, intelektualne svojine i upravljanja pravnim rizicima. U svom radu fokusira se na razvoj pravnih rešenja koja omogućavaju kompanijama da posluju stabilno, usklađeno sa propisima i spremno za dalji rast.

Jasno razumevanje odgovornosti za štetu u radnom odnosu – kada odgovara zaposleni, kada poslodavac, a kada postoji odgovornost prema trećem licu.
Praktičan pregled uslova za naknadu štete – šta mora da se dokaže, ko snosi teret dokazivanja i kako se utvrđuju visina štete i uzročna veza.
Odgovor na pitanje kako poslodavac može da naplati štetu od zaposlenog – uključujući mogućnost obustave od zarade i situacije u kojima to nije dozvoljeno.
Smernice za pravilno sprovođenje internog postupka – koje korake preduzeti, kako dokumentovati štetni događaj i na šta posebno obratiti pažnju.
Razumevanje odgovornosti poslodavca prema zaposlenom – naročito u slučajevima povrede na radu, profesionalne bolesti i povrede prava ličnosti.
Razjašnjenje odnosa zaposlenog, poslodavca i trećeg lica – ko je dužan da naknadi štetu i kada poslodavac može zahtevati regres od zaposlenog.
Praktične smernice za situacije kada postoji osiguranje – kako osiguranje utiče na naknadu štete, prijavu štetnog događaja i regresne zahteve.
Rad na konkretnim primerima iz prakse koji omogućavaju da se pravila lakše primene u svakodnevnom radu.

Posebna vrednost seminara: učesnici će dobiti praktičan okvir za postupanje od trenutka nastanka štete, preko utvrđivanja odgovornosti i dokumentovanja, do same naplate ili ostvarivanja prava na naknadu štete.

Seminar je namenjen svima koji žele da na praktičan i sistematičan način razumeju ko odgovara za štetu u radnom odnosu, kako se odgovornost utvrđuje i koji su koraci za ostvarivanje naknade štete.

Prijavite se na seminar

Popunite formu i obezbedite svoje mesto

Popunite prijavu formu

Broj mesta je ograničen. Prijavite se na vreme!

Jelena Ašanin

NAKNADA ŠTETE U RADNOM ODNOSU – Ko odgovara, za koju štetu i kako se ona naplaćuje

PRIJAVA NA SVE 3 RADIONICE

Podaci o kompaniji

Podaci o zaposlenom

Odaberite oblasti iz koje želite da primate obaveštenja

Potvrda o korišćenju dostavljenih podataka

" NAKNADA ŠTETE U RADNOM ODNOSU – Ko odgovara, za koju štetu i kako se ona naplaćuje "

*ukoliko ne vidite email, proverite spam ili junk folder