Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu

• Šta jeste, a šta nije mobing po ZSZR (razgraničavanje od povrede drugih radnih prava, preosetljivosti “mete”i diskrecionih prava šefa/poslodvca) – primeri iz prakse
• Procesuiranje mobinga – pokušaj internog rešavanja posredovanjem kao procesni uslov za tužbu, uz jedan izuzetak, zakonske obaveze poslodavca
• Interna procedura – pokretanje, tok okončanje – sporazum ili obustava i pravno dejstvo
• Kako prepoznati, procesuirati i sankcionisati zloupotrebu prava na zaštitu iz lukrativnih razloga – primeri manipulacije mobingom iz prakse
• Sudski postupak – tužbeni zahtevi, dokazivanje i osporavanje primeri iz prakse
• Primeri dobre prakse kreiranja harmonizacije odnosa, lojalnosti i prevencije mobinga

Zakon o zaštiti uzbunjivača

• Predmet uzbunjivanja, obaveze poslodavca i zaposlenih u primeni zakona
• Kanali uzbunjivanja – interno, spoljašnje i javnost
• Uslovi pod kojim uzbunjivač uživa zaštitu od represije zbog uzbunjivanja
• Zloupotreba prava na uzbunjivanje – utvrđivanje, sankcionisanje, primeri iz prakse
• Najčešće represije koje uzbunjivač trpi u praksi – od mobinga do otkaza
• Ograničenja zaštite uzbunjivača krivičnim zakonodavstvom – „alibi“ za represiju
• Interna i sudska zaštita uzbunjivača – primeri iz prakse

Odstupanje od klasičnog dokaznog postupka – prebacivanje tereta dokazivanja u praksi (mobing, diskriminacija, uzbunjivanje)

Dozvoljena redukcija Zakona o zaštiti podataka o ličnosti u sferi rada

• Kako rešiti koliziju prava zaposlenih na privatnosti i poslogavca da zna okolnosti relevantne za poslovanje – primeri iz prakse