ZIMSKA AKADEMIJA ZA LIDERE I MENADŽERE

Program obuhvata veštine rukovođenja, delegiranja, efektivne komunikacije i javnog nastupa
Srđan Stanković

DATUM

14, 15. i 16. decembar 2025.

MESTO

Hotel Buket, Zlatibor

UŽIVO

57.900 RSD + PDV

ONLINE

za pretplatnike

SVE TRI RADIONICE | hotel Moskva

48.330 rsd + pdv

53.700 rsd + pdv

SVE TRI RADIONICE | Online

39.690 rsd + pdv

44.700 rsd + pdv

PRIJAVA NA SVE 3 RADIONICE

popust od 10%

Obezbeđen parking u TC Rajićeva

Sertifikat

Gift bag za sve polaznike uživo

Zajednički ručak

Dobrodošli na Zimsku akademiju za lidere i menadžere – intenzivan razvojni program namenjen svima koji žele da unaprede svoje rukovodilačke, komunikacione I liderske veštine. Tokom tri dana praktičnog rada, učesnici prolaze kroz ključne oblasti modernog liderstva: rukovođenje, emocionalnu inteligenciju, razvoj zaposlenih, davanje povratne informacije, motivisanje I javni nastup.

Akademija je osmišljena tako da polaznicima pruži konkretna znanja, alate I tehnike koje mogu odmah primeniti u svom poslovnom okruženju. Kroz interaktivne radionice, diskusije I praktične vežbe, učesnici razvijaju sposobnost da vode timove sa samopouzdanjem, jasnoćom I empatijom.

Po završetku programa, polaznici će biti osposobljeni da efikasno rukovode ljudima, podstaknu motivaciju I angažovanost zaposlenih, pruže konstruktivan feedback, kao I da nastupaju u javnosti sa samouverenošću I uticajem.

RADIONICA 14.12.

ULOGA RUKOVODIOCA

  • Pojam rukovođenja
  • Razumevanje promena u odgovornostima kroz koncepte Leadership i Performance Pipeline-
  • Značaj uspešne tranzicije

EMOCIONALNA INTELIGENCIJA LIDERA

  • Uloga emocionalne inteligencije uvođenju višeg nivoa
  • Prepoznavanje i upravljanje sopstvenim emocijama
  • Razumevanje emocija drugih i njihova transformacija u angažovanost
  • Diskusija: Kako emocionalna inteligencija gradi poverenje u timu

 

RAZVOJ ZAPOSLENIH

  • Odgovornost za razvoj zaposlenih
  • Proces razvoja zaposlenih
  • Definisanje očekivanja od strane zaposlenih
  • Procena razvojnog nivoa
  • Identifikovanje razvojnih potreba
  • Pravljenje razvojnog plana

 

Situacioni pristup rukovođenju

  • 4 tipa zaposlenih (zna-hoće…ne zna-neće)
  • Prilagođavanje stilova rukovođenja tipovima zaposlenih
  • Postavljanje prioriteta i Matrica kritičnih zadataka
  •  

RADIONICA 15.12.

DAVANJE POVRATNE INFORMACIJE

  • Pojam i značaj povratne informacije
  • Vrste povratnih informacija
  • Preduslovi konstruktivne povratne informacije
  • Zlatna trijada – model konstruktivne povratne informacije
  • Modeli davanja pozitivne i negativne povratne informacije
  • Prepreke davanju povratne informacije i prevazilaženje ovih prepreka

 

MOTIVISANJE ZAPOSLENIH

  • Pojam i značaj motivisanja zaposlenih
  • Priroda motivacije i motivacioni modeli
  • Kako prepoznati motivacione faktore?
  • Motivatori i demotivatori
  • Priroda motivacije – spoljašnja i unutrašnja motivacija
  • Priroda motivacije i poslovni kontekst
  • Motivisanje – Organizacioni nivo
  • Motivisanje – Individualni nivo

LIČNI PLAN RAZVOJA LIDERA

  • Samoprocena ličnih snaga i slabosti
  • Definisanje karijernih i razvojnih ciljeva
  • Kreiranje individualnog akcionog plana razvoja
  •  

RADIONICA 16.12.

KOMUNIKACIJA I JAVNI NASTUP

  • Šta je dobra komunikacija i kako da nas (ne)razumeju drugi
  • Priprema za javni nastup i osnovna pravila za kvalitetan nastup
  • Umetnost uspešnog obraćanja i samopouzdanje govornika
  • Uspešno prevazilaženje treme i straha
  • Nеverbalna i verbalna komunikacija
  • Razvoj komunikacionih veština
  • Praćenje povratnih informacija publike tokom govora (kako nas publika doživljava)
  • Formulisanje dobrih i efektivnih poruka
  • Učenje tehnika uverljivosti i uticaja
  • Praktični rad i uvežbavanje specifičnih scenarija
  •  

Srđan Stanković, master pravnik po obrazovanju, radi kao HR konsultant i trener od 2004. godine, osnivač i vlasnik je pr HRM KONSALTING, ima više od deset godina iskustva na rukovodećim poslovima.

Održao je više stotina obuka na temu interpersonalnih veština za različite privredne subjekte, Sertifikovani je Menadzer za upravljanje ljudskim resursima-EBC*L sertifikat (European Business Competence Licence); sertifikovan je kao trener za DISK persolog procene potencijala i sertifikovan za NLP practitioner, IN-PCI institut.

 Po završetku treninga, polaznik će biti osposobljen da:

  • Definiše različite tipove rukovodilaca i njihove karakteristike;
  • Uspostavi proces razvoja zaposlenih u organizaciji;
  • Definiše četiri razvojna nivoa zaposlenih i prepozna ključne tačke procene razvojnog nivoa;
  • Samostalno izradi razvojni plan zaposlenih;
  • Prilagodi sopstveni stil rukovođenja tipu zaposlenog;
  • Razvije feedback kulturu u kojoj ljudi uče – a ne preživljavaju u timu
  • Primeni konkretne modele i tehnike u davanju pozitivne i negativne povratne informacije;
  • Primeni tehnike motivisanja zaposlenih u poslovnom okruženju;
  • Jasno, smireno i efektno kažete i ono što je teško za reći
  • Poboljša komunikacijske kapaciteta vezane za javni nastup, prema standardima profesionalnih kompetencija, usvajajući praktična i teorijska znanja i veštine.

Cena smeštaja:

32.500 RSD + PDV
jednokrevetna soba

27.500 RSD + PDV
dvokrevetna soba

( po osobi)

Cena smeštaja obuhvata:

  • dva puna pansiona,
  • svečanu večeru van hotela,
  • korišćenje bazena i spa,
  • parking, osiguranje, boravišne takse.

Troškove kotizacije snosi:

Seminar za koji se prijavljujete:

Datum:

Način pohađanja:

Podaci o kompaniji:

 

Podaci o učesniku/učesnicima:


Odaberete meni:

Drugi učesnik


Odaberete meni:

Treći učesnik

 

Potvrda prijave na edukaciju:

Lični podaci koje prikupljamo mogu se koristiti u promotivne svrhe, uključujući slanje marketinških poruka, promocija, i obaveštenja o posebnim događajima ili ponudama koje smatramo relevantnim za vas. Nećemo deliti vaše lične podatke s trećim stranama bez vašeg izričitog pristanka, osim ako je to zakonom obavezno.
Popunjavanjem ove prijave pristajete da vaši podaci budu korišćeni u promotivne svrhe, od strane Acta media doo. U bilo kom trenutku možete se odjaviti sa mejling liste slanjem mejla sa sadržajem "ODJAVA" na office@actamedia.rs
Poruka:
Predstavljamo vam:
Odaberite najbolju opciju za vas
3. 4. i 5. decembar 2025. godine
14, 15. i 16. decembar 2025.
17. decembar 2025.
Pogledajte besplatno
23, 24. i 25. januar 2025.
23. januar 2026.

Podaci o kompaniji

Podaci o zaposlenom

Odaberite oblasti iz koje želite da primate obaveštenja

Potvrda o korišćenju dostavljenih podataka

Hvala Vam na prijavi za seminar

" ZIMSKA AKADEMIJA ZA LIDERE I MENADŽERE "

Predračun će biti poslat na Vašu e-mail adresu!

*ukoliko ne vidite email, proverite spam ili junk folder