Reputacija pre kampanje:

Employer Branding koji povezuje ljude, kulturu i biznis

Nemanja Stojšić – nagrađivani Employer Branding stručnjak

DATUM

15. jul 2026.
10 do 14 h

MESTO

Hotel Moskva | Online Zoom

CENA KOTIZACIJE (UŽIVO)

22.500 RSD + PDV

CENA KOTIZACIJE (ONLINE)

18.900 RSD + PDV

SVE TRI RADIONICE | hotel Moskva

48.330 rsd + pdv

53.700 rsd + pdv

SVE TRI RADIONICE | Online

39.690 rsd + pdv

44.700 rsd + pdv

PRIJAVA NA SVE 3 RADIONICE

popust od 10%

Obezbeđen parking u TC Rajićeva

Sertifikat

Gift bag za sve polaznike uživo

Zajednički ručak

Employer Branding danas nije samo objava na LinkedInu, lepa fotografija zaposlenih ili kampanja sa nasmejanim ljudima iz open space-a.


To je strateški proces kroz koji kompanija gradi reputaciju poslodavca, privlači prave talente, jača poverenje zaposlenih i pokazuje tržištu zašto je baš ona relevantno mesto za rad.


Na ovom seminaru polaznici će naučiti kako se Employer Branding gradi od osnove: od razumevanja interne kulture, EVP-a i ciljnih grupa, do kreiranja autentične komunikacije, kampanja, ambasadora zaposlenih i merenja rezultata.

Šta Employer Branding zaista jeste, a šta nije
  • Razlika između Employer Brandinga, HR marketinga, regrutacije i interne komunikacije
  • Zašto Employer Branding nije “ulepšavanje realnosti”
  • Kako brend poslodavca utiče na privlačenje, zadržavanje i angažovanje zaposlenih
  • Kako definisati cilj Employer Branding aktivnosti
  • Veza između poslovnih ciljeva, HR prioriteta i reputacije poslodavca
  • Kako odabrati prave prioritete umesto da se radi “sve po malo”
  • Šta kompanija zaista nudi zaposlenima
  • Kako razlikovati željenu sliku od stvarnog iskustva zaposlenih
  • Kako se kreira autentičan EVP koji nije generički skup fraza
  • Kako razumeti različite grupe talenata
  • Juniori, seniori, pasivni kandidati, interni zaposleni, alumni zajednica
  • Kako prilagoditi poruku različitim publikama
  • Zašto Employer Branding počinje iznutra
  • Interna mobilnost, poverenje, razvoj, leadership komunikacija
  • Kako zaposleni postaju najveći dokaz brenda poslodavca
  • Kako zaposlene uključiti u Employer Branding bez forsiranja
  • Ko su pravi ambasadori kompanije
  • Kako postaviti strukturu, pravila, podršku i kontinuitet programa
  • Kako napraviti Employer Branding sadržaj koji nije korporativno dosadan
  • Storytelling kroz iskustva zaposlenih
  • LinkedIn, karijerni sajt, video sadržaj, događaji, fakulteti, zajednice
  • Kako izbeći generičke poruke poput “mi smo porodica” i “ljudi su naš najveći kapital”
  • Zašto je selekcioni proces prvi ozbiljan dodir kandidata sa brendom
  • Komunikacija, brzina, transparentnost i feedback
  • Uloga regrutera kao ambasadora kompanije
  • Koje metrike imaju smisla
  • Kako povezati Employer Branding sa biznis i talent rezultatima
  • Awareness, engagement, aplikacije, kvalitet kandidata, interna mobilnost, sentiment zaposlenih
  • Definisanje cilja
  • Odabir ciljne grupa
  • Kreiranje ključne poruke
  • Predlog aktivnosti
  • Predlog metrika uspeha

Nemanja Stojšić je Employer Branding stručnjak sa iskustvom u razvoju i vođenju employer branding strategija u velikom internacionalnom korporativnom sistemu. Na globalnoj Employer Branding poziciji odgovoran je za šest različitih lokacija u okviru globalnih poslovnih servisa, gde povezuje globalne standarde, lokalne tržišne realnosti i potrebe različitih ciljnih grupa talenata.

Njegov rad obuhvata strateško planiranje employer branding aktivnosti, razvoj autentičnih poruka poslodavca, jačanje interne i eksterne reputacije kompanije, kreiranje kampanja, podršku talent attraction inicijativama i razvoj programa koji uključuju zaposlene kao važne nosioce employer brand priče. Jedan od njegovih Employer Branding projekata prepoznat je i nagrađen kao jedna od pet najuspešnijih HR priča na HR Experience 2026, što dodatno potvrđuje njegov pristup koji spaja strategiju, ljude i konkretan poslovni uticaj.

Poseban fokus stavlja na Employer Branding koji je zasnovan na stvarnom iskustvu zaposlenih, jasnim dokazima i merljivom uticaju, a ne na generičkim porukama i površnim kampanjama. Kroz predavanja i radionice prenosi praktično znanje iz realnog međunarodnog okruženja, sa ciljem da polaznicima približi kako se brend poslodavca gradi strateški, autentično i održivo.

Nakon seminara polaznici će razumeti kako se Employer Branding gradi strateški, a ne stihijski.


Naučiće kako da prepoznaju šta je autentična snaga kompanije kao poslodavca, kako da je prevedu u jasnu komunikaciju i kako da kreiraju aktivnosti koje imaju smisla za zaposlene, kandidate i biznis.

Polaznici će dobiti praktičan okvir za kreiranje Employer Branding strategije, definisanje ciljnih grupa, razvoj EVP-a, planiranje kampanja i uključivanje zaposlenih kao ambasadora.

Takođe će naučiti kako da razlikuju lepu priču od stvarnog dokaza, jer tržište rada danas ne veruje obećanjima, veruje iskustvima.

Seminar je osmišljen kao veoma interaktivna i praktična radionica, sa fokusom na razmenu iskustava, rad kroz konkretne primere, grupne zadatke, simulacije i interaktivne vežbe. Kroz praktične igre i realne situacije iz poslovnog okruženja, polaznici će imati priliku da odmah primene alate i principe o kojima govorimo, umesto da ostanu samo na teoriji.

Seminar je namenjen HR, Talent Acquisition, Employer Branding, komunikacijskim, marketing i leadership profesionalcima, kao i predstavnicima kompanija koji žele da razumeju kako se strateški gradi autentičan, relevantan i merljiv brend poslodavca.

Prijavite se na seminar

Popunite formu i obezbedite svoje mesto

Broj mesta je ograničen. Prijavite se na vreme!

23. jun 2026.

Podaci o kompaniji

Podaci o zaposlenom

Odaberite oblasti iz koje želite da primate obaveštenja

Potvrda o korišćenju dostavljenih podataka

Hvala Vam na prijavi za seminar

" Employer Branding koji povezuje ljude, kulturu i biznis "

Predračun će uskoro biti poslat na Vašu e-mail adresu!

*ukoliko ne vidite email, proverite spam ili junk folder