DATUM
MESTO
UŽIVO
ONLINE
za pretplatnike
Sertifikat
Gift bag za sve polaznike uživo
Zajednički ručak u restoranu "Čajkovski" u hotelu Moskva
Ključni indikatori performansi (KPI – Key Performance Indicators) predstavljaju pokazatelje koji se koriste u poslovanju kako bi se planirali i pratili učinci koji se ostvaruju u organizacijama. Problematika definisanja ključnih indikatora poslovanja je danas u praksi sve više zastupljena.
Ključni indikatori performansi se mogu definisati za sve nivoe u organizaciji:
Definisanje ključnih indikatora uspešnosti (KPI)
Procena radnog učinka zaposlenog
Srđan Stanković, master pravnik po obrazovanju, radi kao HR konsultant i trener od 2004. godine, osnivač i vlasnik je pr HRM KONSALTING, ima više od deset godina iskustva na rukovodećim poslovima.
Održao je više stotina obuka na temu interpersonalnih veština za različite privredne subjekte, Sertifikovani je Menadzer za upravljanje ljudskim resursima-EBC*L sertifikat (European Business Competence Licence); sertifikovan je kao trener za DISK persolog procene potencijala i sertifikovan za NLP practitioner, IN-PCI institut.
Trening “Procena radnog učinka zaposlenih i definisanje ključnih indikatora performansi – KPI” može da koristi kako višem menadžmentu, za usklađivanje svih procesa i aktivnosti u organizaciji, tako i menadžerima i zaposlenima na nižim nivoima, za razumevanje povezanosti rezultata i aktivnosti koje se postižu u organizacionim delovima i na radnim mestima sa rezultatima i aktivnostima cele organizacije
Metode učenja na treningu:
Trening je koncipiran tako da prolazi sve teorijske aspekte, a zatim ih prevodi u praksu kroz vežbe i simulacije.
Celokupan trening se izvodi na flip chartu i putem audio vizuelnih sredstava kroz predavanje, radionice (timski i individualni rad), vežbe i simulacije. Trening je vrlo interaktivan što omogućava svim učesnicima da se uključe i dobiju odgovor na sva pitanja, a ujedno razmene znanje i iskustvo u radu.
OBLASTI
Opšti uslovi Politika privatnosti
