Prestanak radnog odnosa – otkazi, sporazum,pravni okviri, postupak i dileme

Ana Arambašić

DATUM

16. decembar 2025.
od 10 do 14h

MESTO

Hotel Moskva | Online Zoom

UŽIVO

22.500 RSD + PDV

ONLINE

17.500 RSD + PDV

za pretplatnike

SVE TRI RADIONICE | hotel Moskva

48.330 rsd + pdv

53.700 rsd + pdv

SVE TRI RADIONICE | Online

39.690 rsd + pdv

44.700 rsd + pdv

PRIJAVA NA SVE 3 RADIONICE

popust od 10%

Obezbeđen parking u TC Rajićeva

Sertifikat

Gift bag za sve polaznike uživo

Zajednički ručak

Svima je poznato koliko je nezakonit otkaz ugovora o radu “skup” za poslodavce. Seminar je osmišljen da kroz jasna objašnjenja i praktične primere pruži učesnicima sigurnost i znanje kako da postupak prestanka radnog odnosa sprovedu na zakonit način.

  • Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca – zakonski osnovi i praksa,
  • Otkaz zaposlenom zato što ne ostvaruje rezultate rada – kada se smatra da zaposleni ne ostavruje rezultate rada i kako to dokazati?
  • Otkaz zaposlenom zbog nedostatka potrebnih znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi: Koje provere poslodavac mora da sprovede pre otkaza?
  • Otkaz za vreme trajanja probnog rada?
  • Otkaz zbog povrede radne obaveze i radne discipline: Šta se smatra krivicom zaposlenog?
  • Zloupotreba bolovanja – kako se utvrđuje?
  • Alkohol i opojna sredstva – procedura dokazivanja i posledice.
  • Otkaz zbog odbijanja zaključenja aneksa ugovora o radu.
  • Otkaz u slučaju izvršenja krivičnog dela na radu ili u vezi sa radom.
  • Otkaz zbog tehnološkog viška
  • Dostavljanje akata – kako se vrši i koje su posledice nepravilne dostave?
  • Otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog
  • Sporazumni prestanak radnog odnosa-saglasnost, zaštita i praksa, kako pravilno sastaviti sporazum o prestanku radnog odnosa?
  • Najčešće dileme u praksi i sudska praksa, kada otkaz „pada“ pred sudom i zašto? Koji su najčešći proceduralni propusti poslodavaca? Da li zaposlenom koji je u radnom sporu treba omogućiti nastavak rada? Da li poslodavac može ponovo zaposliti osobu kojoj je dat otkaz?

Ana Arambašić, advokat u beogradskoj kancelariji SOG u saradnji sa Kinstellar, specijalizovana za spajanja i akvizicije (M&A), korporativno pravo i privatni kapital, sa posebnim fokusom na radno pravo.

Ana pruža pravnu pomoć domaćim i međunarodnim klijentima u vezi sa korporativnim strukturama, M&A transakcijama, međunarodnim poslovima, radnim odnosima i zastupa klijente pred svim državnim organima u Republici Srbiji.

Njena ekspertiza u oblasti radnog prava obuhvata izradu ugovora i pravilnika o radu, internih akata/politika i sistematizacije poslova, usklađivanje sa zakonskom regulativom iz oblasti radnog prava i sve aspekte radnih odnosa u kontekstu spajanja i akvizicija – kako pre same kupovine postojećeg privrednog društva, tako i kroz savetovanje o potencijalnim zakonskim obavezama koje proističu iz postojećih kolektivnih ugovora/pravilnika o radu, aktuelnih ili mogućih sporova sa zaposlenima, kao i o post-akvizicionim integracijama.

Njeno višegodišnje iskustvo uključuje i restrukturiranje zaposlenih, organizaciju radnog vremena i preraspodelu radnog vremena, šeme zarada i bonusa, sve vrste prestanka radnog odnosa – posebno postupke tehnološkog viška, privremene boravišne i radne dozvole za strane državljane, podršku tokom pregovora sa sindikatima, kao i radne sporove i upravne postupke pred inspekcijom rada.

Ima bogato iskustvo u zastupanju klijenata pred svim državnim organima, a naročito u radnopravnim sporova (više od 300 postupaka), a u vezi sa stručnim osposobljavanjem zaposlenih, prestankom radnog odnosa, utvrđivanjem postojanja radnog odnosa, ništavošću odredaba pravilnika o radu i ugovora o radu, potraživanjima zaposlenih, sporazumima o zabrani konkurencije, povredama poslovne tajne, nelojalnom konkurencijom i mobingom.

U prijatnoj atmosferi, učesnici će imati priliku da postave pitanja, razmene iskustva i dobiju praktične savete koje mogu odmah da primene u svakodnevnom radu.

Seminar je namenjen svima koji žele da imaju jasnu sliku i sigurnost u postupku prestanka radnog odnosa – HR stručnjacima, pravnicima, poslodavcima i zaposlenima.”

Troškove kotizacije snosi:

Seminar za koji se prijavljujete:

Datum:

Način pohađanja:

Želim da se prijavim i na sledeće seminare iz Radnopravnog serijala:

Podaci o kompaniji:

 

Podaci o učesniku/učesnicima:

Odaberete željeni meni:

Drugi učesnik

Odaberete željeni meni:

Treći učesnik

Odaberete željeni meni:

 

Potvrda prijave na edukaciju:

Lični podaci koje prikupljamo mogu se koristiti u promotivne svrhe, uključujući slanje marketinških poruka, promocija, i obaveštenja o posebnim događajima ili ponudama koje smatramo relevantnim za vas. Nećemo deliti vaše lične podatke s trećim stranama bez vašeg izričitog pristanka, osim ako je to zakonom obavezno.
Popunjavanjem ove prijave pristajete da vaši podaci budu korišćeni u promotivne svrhe, od strane Acta media doo. U bilo kom trenutku možete se odjaviti sa mejling liste slanjem mejla sa sadržajem "ODJAVA" na office@actamedia.rs
Poruka:
Predstavljamo vam:
25. i 26. septembar 2025
Odaberite najbolju opciju za vas
6, 7. i 8. oktobar 2025.
23. i 24. oktobar 2025.
28. oktobar 2025.
17, 18. i 19. novembar 2025.
28. novembar 2025.
23, 24. i 25. novembar 2025.
3. 4. i 5. decembar 2025. godine
Pogledajte besplatno

Podaci o kompaniji

Podaci o zaposlenom

Odaberite oblasti iz koje želite da primate obaveštenja

Potvrda o korišćenju dostavljenih podataka

Hvala Vam na prijavi za seminar

" Prestanak radnog odnosa – otkazi, sporazum,pravni okviri, postupak i dileme "

Predračun će biti poslat na Vašu e-mail adresu!

*ukoliko ne vidite email, proverite spam ili junk folder