Zakon o radu, kolektivni ugovor i pravilnik o radu

• Pregled ključnih pravnih okvira koji uređuju radne odnose u Srbiji.
• Kako uskladiti interne akte sa zakonskim i kolektivnim obavezama.
• Tumačenje i primena odredbi koje često izazivaju različita mišljenja u praksi.
  
  

Zasnivanje radnog odnosa

• Uslovi za zasnivanje radnog odnosa: ko može biti zaposlen, koja su prava i obaveze prilikom zapošljavanja.
• Vrste ugovora o radu: ugovor na neodređeno, određeno vreme, probni rad
• Fleksibilni oblici rada: ugovor o delu, privremeni i povremeni poslovi, dopunski rad- praktični primeri primene i rizici.
• Probni rad: svrha, trajanje, prava i obaveze tokom probnog perioda.
  
  

  Izmena ugovorenih uslova rada – aneks ugovora o radu

• Kada i kako je moguće menjati ugovor o radu.
• Praktičan pregled postupaka i formalnosti, slučajevi iz prakse
  
  

Radno vreme, odmori i odsustva

• Pravila o radnom vremenu i preraspodeli smena.
• Tipovi odmora: dnevni, nedeljni, godišnji, plaćeni i neplaćeni.
• Različite vrste odsustava: bolovanje, trudničko odsustvo, odsustvo zbog školovanja i druge situacije iz prakse.
• Praktična tumačenja i primeri kako pravilno organizovati rad u skladu sa zakonom.
  
  

Odlučivanje o pravima, obavezama i odgovornosti zaposlenih

Prestanak radnog odnosa

• Slučajevi i načini prestanka radnog odnosa: otkaz, sporazumni raskid, isteka ugovora na određeno.
• Zaštita određenih kategorija zaposlenih od otkaza.
• Pravne posledice nezakonitog otkaza i načini zaštite prava zaposlenih.
• Pregled dobrih praksi koje smanjuju rizik od spora i inspekcijskih intervencija.
•